上饶市财政局民主评议政风行风
简 报
（第五期）
市财政局民主评议政风行风办公室 二○○八年八月八日
本 期 目 录
△德兴市财政局五个到位抓好民主评议政风行风工作
△万年县财政局“三个强化”促“民评”
△横峰县财政局“三个细化”深入实施大下访活动
△ 余干县财政局民评工作做到“七个统一”
△ 玉山县财政局强化四种意识推进行风建设
△ 上饶县财政局推行“四项制度”确保评议工作取得实效
德兴市财政局五个到位抓好民主评议政风行风工作
一是认识到位。要求全体干部认真学习省厅、上饶市局、本局有关民主评议政风行风的文件及领导讲话，吃透精神，充分认识民主评议政风行风工作的重要性，从思想上和行动上统一到有关民主评议政风行风工作部署上来。
二是执行到位。树立“人人是形象”的意识，严格执行“八项服务承诺”制度，从严规范自身行为，提升财政服务水平。
三是督查到位。在民主评议政风行风办公室下设督查组，定期或不定期跟踪检查工作开展情况，督促各项工作落实到位。
四是公开到位。明确工作办理程序，规定办结时限，并将各项工作办事程序汇集成册，分发给服务单位和个人。
五是责任到位。各项工作分工到人，责任到位，努力形成“人人有责任、个个都负责”的良好局面。
（德兴市财政局 蒋万里）
万年县财政局“三个强化”促“民评”
万年县财政局按照“八项服务承诺”的要求，以建设“效率.温馨”财政机关为主题，以“心系群众.财政为民”为准则，以打造“学习型、服务型、创新型、责任型、效能型、廉洁型”政府部门为宗旨，采取三项措施促进民主评议政风行风工作。
一是强化内部管理制度。为全面完成2008年各项财政任务，出色做好各项财政工作，进一步加强机关作风建设，努力提升政务环境，出台了《万年县财政局内部管理制度》，从考勤、会议、车辆管理、学习培训、经费管理、公务接待、信息报道、安全卫生、廉政建设、项目管理、年度考评等方面作出了具体规定，从而形成运转高效、操作规范、服务优质的工作机制。
二是强化干部职工日常监督。把日常监督考核结果作为股室、个人年终评先评优的重要依据之一。每天上、下班签到，工作外出时股室一般干部职工由股长签字同意、股长由分管领导签字同意，每周由值周领导定期查岗，确保了人员到岗到位，提高了办事效率。
三是强化干部职工日常学习。该局不断创新干部职工的学习方法，采取演讲比赛、知识竟赛、全系统干部职工计算机知识培训、每周五下午定期学习中央、省、市、县领导讲话精神以及财政法律法规与财政业务知识等形式，努力打造学习型机关，有力促进财政干部综合素质的提高，从而促进政风行风建设工作扎实稳步推进。
（万年县财政局 陈国浩）
横峰县财政局“三个细化”深入实施大下访活动
一是细化了机关干部大下访活动的工作机构。成立横峰县财政局开展机关干部大下访活动领导小组，局长胡长旺任领导小组组长，负责下访活动的总体工作，李锋副局长任副组长，负责日常工作的指导、调度和参与。领导小组下设办公室，抽调三名工作人员负责办公室的日常工作。
二是细化了机关干部大下访活动的责任分工。办公室负责总体方案的制定、方案实施情况的督办和局领导参加下访活动的协调，同时负责定期将下访活动推进情况进行搜集编报。各股室分管领导作为分管股室下访活动的第一责任人，要切实承担起组织领导者责任，带头排查矛盾、提出对策、化解纠纷，完善措施、抓好落实。
三是细化了各股室参与机关干部大下访活动的内容。各股室要立足财政工作实际，重点围绕教育、社保、文化、卫生等民生问题和其他财政工作与改革推进过程中涉及基层和群众利益的、人民普遍关注的问题，进一步细化下访内容，确保下访实效。要善于抓住情报信息，早发现问题，早解决问题，防止眼睛看不见、耳朵听不见、脑子想不到、手抓不到。要结合现有的服务基层和群众的制度办法，在下访工作推进中，注重统筹衔接，形成良性工作机制。
（横峰县财政局 严志芬）
余干县财政局民评工作做到“七个统一”
一是形式与结果的统一。民评工作的目的是为了解决问题，所有工作都是围绕最终的结果展开的。
二是自律与强制的统一。通过教育可以增强大家的自律意识，但教育不是解决问题的万能钥匙。必须加强制度建设，增强权力的运作约束力和强制性。
三是治标与治本的统一。解决问题要立足于长期性，不仅仅局限于民评的过程。
四是自评与外评的统一。无论是自查还是社会评议，都坚持内外结合。敢于解剖自己，实现自我的提高，并且结合财政工作涉及面广的特点，广泛地邀请各界对我们的工作提建议和意见。
五是找准问题与解决问题的统一。找准问题是前提, 解决问题是关键。
六是评议过程与评议过后的统一。着眼于长效，不应付差事，搞形式主义。
七是奖励与惩罚的统一。自评中找到的问题越多，说明工作越到位。进入社会测评阶段后，哪个环节哪个人出了问题，要严格惩处，决不手软。
（余干县财政局 教科文股）
玉山县财政局强化四种意识推进行风建设
一、强化发展意识。把促进经济发展进而带动财政发展作为财政工作的首要任务，充分发挥财政资金的调控、导向职能和乘数效应，设立工业发展基金、中小企业担保基金、招商引资奖励基金，运用预算、贴息、税收、补助、奖励等多种手段促进经济建设又好又快发展，为财政增收提供强力支撑。今年上半年，实现财政总收入2.35亿元，完成全年预算计划的54.4%，增长26.3%，其中税收收入完成2.01亿元，较上年同期增长30.29%，税收收入占财政总收入的比重达85.7%。
二、强化服务意识。在干部职工中深入开展宗旨教育，强化为民、利民、便民的服务理念，严格落实“八项服务承诺”，以文件形式重申首问责任制、限时办结制等各项服务制度，实行财政作风建设“一票否决制”，对每个财政服务事项都要求做到热情、及时、高效、优质，切实根治“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，全局上下服务意识普遍增强，服务质量显著提高。
三、强化创新意识。以创新机制促进作风转变，提升服务质量和水平。一是创新机关内部管理机制。进一步完善干部培训教育、议案办理、财务管理、考勤等各项制度，加强内部管理，优化服务环境；二是创新服务机制。建立公开办事制度，简化审批手续，规范公开办事流程，增强办事透明度。实行国库集中支付、乡财县管、房地产税费一体化征收等改革，规范财政运作，提高服务效率；三是创新监督机制。按照预算编制、执行、监督“三分离”的原则，逐步建立相互制衡的监督机制，确保按规定管理、分配和使用财政资金，做到规范理财。
四、强化廉政意识。在全局干部职工中大力弘扬艰苦奋斗、廉洁朴素的清贫精神，形成以清廉为荣，以贪腐为耻的良好氛围。进一步落实党风廉政建设责任制，加强干部监督管理，严肃查处违规违纪行为，保持了财政系统廉洁奉公、财政为民的良好形象。
（玉山县财政局办公室）
上饶县财政局推行“四项制度”
确保评议工作取得实效
一是实行阳光投诉制度。设立投诉电话，举报信箱，公布外网地址，最大限度地畅通沟通渠道。对群众提出的问题能及时解决的当场解决，不能当场解决的，分清权限逐级上报。
二是实行逐级承诺制度。为落实责任，明确任务，实行层层表态承诺制。局党政班子领导和股室、部门负责人代表在全县财政系统民主评议政风行风动员大会上分别进行了表态发言，并向社会公开承诺，通过逐级分解任务，明确责任，真正将行评工作落到实处。
三是实行严格考核制度。将每位干部的工作纪律、工作绩效及群众投诉等情况进行日常登记管理，因工作不到位等失职行为影响评议工作的，在年度目标管理考核中予以“一票否决”，对部门领导取消年度评先评优资格，对相关责任人按有关规定惩戒和严肃处理。
四是实行明查暗访制度。进一步拓展延伸明察暗访机制，通过暗访、群众举报、查处案件、电话咨询等形式，找出症结，对症整改。
（上饶县财政局）
报：市纠风办，省财政厅民主评议政风行风办公室、纪检组、财政监督局
送：各县（市、区）财政局、局机关各科室、局属各单位
来源：本站原创
相关文章